“裸辞”的年轻人:996会辞职 太闲了也会辞职

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  在知乎平台上,“裸辞是你这名怎么的体验”,答案获得了超过百万次的浏览

  在知乎上输入“裸辞”关键词,会发现有超过4000个相关间题,关注人数有1万多人。其中十根“裸辞是你这名怎么的体验”的间题下面,有400个回答,因此有超过112万次浏览。裸辞即还如此 找好下一一还还有一个 工作单位就辞职的意思。

  据智联招聘发布的《2019职场人年中盘点报告》显示,90.4%的职场人今年上7天 产生过“裸辞”的念头,且90后、超火有“裸辞”念头的比例高于70后和400后。其中,想裸辞的最大原困是看如此 发展前景,工资待遇是第二大影响因素。报告还显示,2019年上7天 仅三成白领成功跳槽,17%的人降薪跳槽。

  日前,《工人日报》记者采访了多位有裸辞经历的职场人,了解大伙为那先 会裸辞,期间发生怎么的心态变化,以及怎么看待裸辞这件事。

  996会辞职,太闲了也会辞职

  在上过微博热搜的日剧《我,到点下班》中,主人公东山结衣拒绝职场的加班文化,坚持本来到时间就立刻下班。而和剧中人物一样从事互联网的肖肖,从上一份工作裸辞掉本来因此不喜欢公司的工作氛围和加班文化。

  今年27岁的肖肖硕士一毕业就进入北京一家知名互联网公司做商业产品的运营,两年后跳槽到另一家互联网独角兽公司。工作了一还还有一个月后她发现,公司觉得并无强制996,因此整个团队都晚上九十点才下班,“你晚上8点走就很奇怪,有种格格不入的感觉。”

  除了工作量你这名很大外,老板也鼓励加班,比如会要求新人第一天上班要待到晚上9点后,说是为了感受公司文化。肖肖对此十分不解,直到工作的情況如此 差,甚至每次周末以外的上班时间感觉被委托人快抑郁了。

  也也有如此 过纠结,毕竟目前所在公司整体发展态势不错,另外担心短时间的工作经历影响被委托人的职业发展。思前想后,在和部门领导的一次谈话后,肖肖的防线崩塌了,毅然决定辞职:“我表达了被委托人对工作内容、分工不合理的意见,领导认为那先 短时间如此 避免,帮我坚持下,各种画饼。你都都要觉得算了,还是走吧,当时团队几条新人都想走。”

  和肖肖一样,400后刘援也是因此工作速度有点硬大,加班时间长而裸辞。2013年,大学毕业的他留在大连一家IT公司工作,每天下班也有到后三更半夜一两点钟。“怕继续干下去会猝死,在健康和工作之间我毫不犹豫确定前者。”刘援表示当时离职如此 如此 来越多犹豫,就想修养一段时间。“刚毕业的学生顾虑少,并如此 考虑如此 清楚。”刘援补充道。

  对于郭锐来说,裸辞的原困也有工作过度劳累,本来太过安逸。2016年硕士毕业,郭锐进入一家世界4000强的外企从事汽车行业的早期客户介入工作,工作环境、待遇福利都很好,制度也很完善,因此天花板也很低:“工作太舒坦了,那种感觉就像温水煮青蛙一样,对于刚毕业的我来说,工作的初衷并也有图安稳。”即使再熬一两年就都都要升职加薪,他还是确定了裸辞。

  许多人开心许多人迷茫

  办完离职的当天,肖肖就把工作微信群完整性退掉,“那一刻感觉微信又属于被委托人了。”感到一身轻松的她一起去也有点硬失落,毕竟当时满怀希望地来到这家公司。离职后大大小小面试了六七家,都如此 拿到大约的offer,里边无法再调动情绪,当时觉得工作没如此 难找的肖肖索性给被委托人放了一一还还有一个 暑假。

  在家规律作息,撸猫,读书,学习烹饪,还出门旅行了两趟,当时如此 经济压力的肖肖度过了一段闲适的时空电视剧:“这段时间帮我反思前一天的生活法律措施有统统不合理的地方,比如每月打车花统统钱,靠买买买缓解压力。这我觉得也是个思考的过程,思考被委托人愿意那先 ,是大厂名企光环还是要培养能力。”调整好情況的肖肖最终在今年8月入职新公司,“公司也有很大,因此同事和领导都很好,因此尊重被委托人的想法。毕竟,工作还是为了生活。”

  在失去公司的最后一天,郭锐和每个熟识的同事打了招呼,吃了好几顿散伙饭后,就踏上了开往拉萨的火车,“想去散散心,看看未知是那先 样子的。”第一次裸辞郭锐很开心,感觉整个世界也有新的。前一天的工作还留下几万元的积蓄,也如此 如此 来越多的经济压力。

  穿过雪山,荒漠,他喜欢高原带来的缺氧感觉,觉得生命的意义在于尝试,不必害怕改变。从西北旅行回来后,郭锐调快就找到了工作,在一家咨询公司做顾问,因此和预期不必说一样。公司的氛围你都都要感觉很浮躁,还没过试用期就离职了。而第二次裸辞让郭锐一一一还还有时不时感觉压力倍增,再也如此 了第一次的那种轻松感觉。

  相比之下,裸辞后待业了1一一还还有一个 月的刘援则熬过了一段迷茫的时间。刘援表示,刚离职的前一天有种解放的感觉。“每天吃吃喝喝,到处溜达,抽空看几天书考了一次公务员,一年的时间就如此 过去了。”之后刘援意识到被委托人如此 再本来晃荡下去了:“因此人太长时间不工作,就会那先 也有想干,因此习惯你这名惰性,这很危险。”

  裸辞前觉得找工作很容易的刘援发现一切不必说如此 顺利,一年的空白经历原困被委托人拿到面试的因此很少。那段时间他不断怀疑被委托人,信心断崖式下跌,“会觉得被委托人很没用。”

  经陷得思熟虑,刘援下定决心从山西老家来到北京,报名IT培训班,踏踏实实地做一份工作并努力寻求更好的因此。

  一定要想好后路

  去年前一天毕业进入一家国企做人力资源的乔丹丹最近有些纠结,无数个不眠的三更三更半夜,她都想过裸辞,因此一一一还还有时不时如此 下定决心。愿意裸辞的原困是乔丹丹感觉被委托人压力过大。掌控力极强的同事一一一还还有时不时像领导一样颐指气使,让她喘不过气来,因此如此 法律措施很好沟通。

  一度情绪崩溃的乔丹丹考虑到经济压力、职业发展的现实,她不得没得努力找到下一一还还有一个 工作前,才会辞职。“裸辞在我看来共本来在工作生涯中阶段性画上分号,准备好开启下一段征程的感觉。我觉得不必说太喜欢骑驴找马,因此现实就本来。因此被委托人前一天有了一定的经济基础,还是会确定先辞职再找工作。”

  在南方小镇经营着一家民宿的童旭,在此前一天是一名国企员工。6年前,他顶着来自各方的压力以及家人的反对裸辞,“我的岗位过于安逸,我觉得待不住就失去了。”他认为,确定裸辞还可以顶得住压力,最好不必说裸辞,一旦辞了就千万不必说后悔。

  如今从事车联网行业项目销售的郭锐之后反思到,被委托人当时是激情离职。“裸辞我觉得是如此 规划的体现,别问我被委托人喜欢那先 ,想做那先 。那前一天年轻,有大把的时间,如此 经济压力,就容易冲动,觉得成功也有偶然。”

  即将迈入而立之年的他经历一番折腾后愿意还可以平稳、安定下来:“毕竟到了你这名年纪嘛,要成家立业。”他认为年轻时或许辞职是对的,都都要当作试错,因此到了一一还还有一个 年龄前一天就如此 再如此 不加思考了。因此期间社保断了一一还还有一个 月,“当时太天真,现在才知道,在北京,社保断缴会影响到统统事情。”

  肖肖似乎比郭锐考虑得更周全有些,在裸辞后的待业期间她确定通过机构来代缴社保,以保持连续性,不至于让被委托人“裸奔”。在她看来,她不必说后悔确定裸辞,不大约就应该早点走,“因此一件事情消耗你的情绪价值很大,就要医学会 断舍离。”一起去,她也表示确定裸辞要做好经济准备,想好后路。如此 收入来源的情況下,是否 能维持被委托人的日常生活,能维持多久。因此前一天肯定还是要工作的,本来能脱离职场如此 来越多。